직장 상사와 궁합, 연애보다 먼저 보게 되는 이유

연애 궁합보다 직장 궁합이 급한 사람들

궁합은 연인끼리 보는 것이라고들 하죠. 그런데 하루를 시간으로 따져 보면 연인보다 오래 마주하는 사람은 따로 있습니다. 상사, 옆자리 동료, 매일 보고를 주고받는 팀장.

연인과는 안 맞으면 거리라도 둘 수 있어요. 직장은 그게 안 됩니다. 내일도 모레도 같은 회의실에서 만나야 하니까요. 점심시간에 동료들끼리 생년월일을 물어보며 궁합을 돌려보는 풍경이 낯설지 않은 이유입니다.

성격 문제가 아니라 조합 문제일 때

보고만 올리면 표정이 굳는 상사가 있다고 해 보죠. 성격이 나쁜 걸까요? 두 사람을 만세력으로 계산해 보면 다른 그림이 나올 때가 많습니다.

• 속도 차이 | 결론부터 들어야 편한 쪽과 맥락부터 쌓아야 안심하는 쪽이 만나면, 같은 보고서도 서로 다르게 읽힙니다.
• 기질 차이 | 마음이 정해지면 바로 움직이는 기질과 확신이 설 때까지 지켜보는 기질. 일 처리 방식이 아니라 바탕이 다른 경우입니다.
• 부딪히는 지점 | 조합마다 반복되기 쉬운 장면이 있습니다. 어디서 걸리는지 알면 다음 회의부터 대응이 달라져요.

직장 궁합에서 실제로 쓸모 있는 것

잘 맞는다, 안 맞는다 판정은 직장에서 별 쓸모가 없습니다. 안 맞는다고 팀을 옮길 수는 없으니까요. 쓸모 있는 건 대응 방법이에요.

확인을 여러 번 받아야 안심하는 상사라면 중간보고 한 번을 미리 끼워 넣는 것만으로 분위기가 달라지기도 해요. 사람을 바꿀 수는 없어도 대응은 바꿀 수 있습니다.

동료들끼리 돌려볼 때 하나만 지키기

결과를 두고 낙인을 찍는 순간 재미가 사라집니다. 상극이라 안 되겠다는 식으로 굳혀 버리면 관계는 더 어려워져요.

판정이 아니라 사용 설명서로 읽어 보세요. 이런 속도로 일하는 사람이구나, 그러면 나는 중간보고를 끼워 넣으면 되겠구나. 점심시간 화제로도, 팀을 이해하는 도구로도 그 정도면 충분합니다.